Kết quả 1 đến 7 của 7
  1. #1
    Hướng dương Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 5
    Ngày tham gia
    Jan 2012
    Bài viết
    3,927

    Mặc định Tại sao bố mẹ to, con lại thấp bé nhẹ cân

    Không cho trẻ bú sữa mẹ, hoặc dinh dưỡng thiếu hụt kéo dài nhiều ngày có thể khiến bé suy dinh dưỡng, giảm khả năng đề kháng.

    Nghiên cứu về dinh dưỡng cấp quốc gia cho thấy trẻ thiếu vi chất dinh dưỡng trong chế độ ăn hàng ngày thường dẫn đến thiếu hụt dinh dưỡng. Đây là một trong những nguyên nhân chính gây thấp còi và suy dinh dưỡng. Tình trạng này diễn tiến trong một thời gian nhất định có thể khiến trẻ thấp bé khi trưởng thành và tác động lâu dài đến quá trình phát triển trí não, giảm khả năng học tập và năng suất lao động, ghi nhớ, tăng rủi ro mắc bệnh mãn tính như tiểu đường và tim.

    Để theo dõi tình trạng sức khỏe của con, phụ huynh nên lưu ý cân nặng và chiều cao trẻ hàng tháng vào một ngày nhất định và so sánh với biểu đồ tăng trưởng. Bạn nên cân đo trên cùng một cân và cây thước. Điều này giúp chỉ số theo dõi chính xác nhất, lưu lại kết quả. Trẻ dưới 24 tháng đo chiều dài khi nằm; trên 2 tuổi đo khi đứng. Trường hợp cân nặng, chiều cao của bé không đạt mức trung bình, hoặc 3 tháng liền không tăng hoặc sút cân đều cần đi khám dinh dưỡng để được xác định và can thiệp kịp thời.


    Một số nguyên nhân khiến trẻ thấp bé nhẹ cân

    Sai lầm trong nuôi dưỡng:

    Trẻ không được bú mẹ đầy đủ, đặc biệt là trong 6 tháng đầu hoặc bị cai sữa mẹ sớm, nuôi dưỡng không đúng phương pháp khi bé thiếu hoặc không có sữa mẹ.

    Cho ăn dặm quá sớm (trước 4 tháng tuổi), hoặc không biết cách cho con ăn thêm bột, rau, trái cây, đạm, đặc biệt là chất béo… ngoài những bữa bú mẹ sau 6 tháng.

    Không cho trẻ ăn đủ khi bị bệnh, kiêng cữ quá mức (chỉ cho ăn cháo muối hoặc cháo đường) kéo dài nhiều ngày làm trẻ thiếu dưỡng chất, dễ suy dinh dưỡng, chậm lành bệnh.

    Không đảm bảo vệ sinh, trẻ không được chủng ngừa theo lịch… nễn dễ mắc bệnh, tăng nguy cơ suy dinh dưỡng.

    Do bệnh lý

    Trẻ mắc các bệnh nhiễm trùng như viêm đường hô hấp, sởi, tiêu chảy kéo dài…

    Trẻ mắc các bệnh lý như cường giáp, bỏng, phẫu thuật, chấn thương, bệnh lý có dùng corticoid làm tăng nhu cầu dinh dưỡng; các bệnh đường ruột làm mất chất dinh dưỡng; bệnh mạn tính như đái tháo đường, suy thận mạn, suy tim, bệnh gan mạn…

    Do cơ địa đặc biệt

    Trẻ sinh non, suy dinh dưỡng bào thai, dị tật bẩm sinh (dị tật hệ tiêu hóa, hệ thần kinh, bệnh lý nhiễm sắc thể)…

    Giải pháp

    Phụ huynh theo dõi thường xuyên sự phát triển của trẻ, hạn chế những sai lầm trong nuôi dưỡng. Mẹ nên cho bé bú hoàn toàn trong 6 tháng đầu, ăn dặm đúng cách, trẻ hết bú mẹ chọn sữa công thức phù hợp.

    Khi mẹ nghi ngờ con có nguy cơ thấp bé nhẹ cân hoặc thấp bé, có thể gặp chuyên gia dinh dưỡng để được tư vấn đầy đủ. Tăng cường chế độ ăn giàu năng lượng, đủ dưỡng chất, cho ăn đặc hơn, chú ý cho đủ dầu mỡ vào bữa ăn, đảm bảo đủ rau, trái cây trong khẩu phần...

    Theo vnexpress.net

  2. #2
    vuotvumon Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 3
    Ngày tham gia
    Jan 2012
    Bài viết
    228

    Mặc định

    Thực phẩm giúp tăng chiều cao cho trẻ em
    Những thực phẩm cần thiết giúp trẻ tăng chiều cao tối ưu , Để trẻ có thể phát triển chiều cao một cách tối ưu nhất bên cạnh các biện pháp khác như: Hướng dẫn trẻ tập luyện đều đặn, đúng cách mỗi ngày; tạo cho trẻ một giấc ngủ ngon, sâu giấc đúng nghĩa thì chế độ dinh dưỡng đóng một vai trò vô cùng quan trọng vì nó quyết định đến phần lớn chiều cao của trẻ. Việc tìm hiểu 6 thực phẩm giúp trẻ phát triển chiều cao hiệu quả dưới đây sẽ giúp các mẹ biết cách xây dựng cho trẻ một chế độ dinh dưỡng hợp lý, hiệu quả nhất giúp trẻ phát triển chiều cao một cách toàn diện nhé.

    xem thêm chi tiết :>>> Thực phẩm giúp tăng chiều cao cho trẻ em <<<
    Website : giareaz.com mua bán thực phẩm chức năng giá rẻ

  3. #3
    thobinh's Avatar
    thobinh Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Oct 2015
    Bài viết
    64

    Mặc định

    bổ sung canxi cho con

  4. #4
    HoaKe's Avatar
    HoaKe Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Jun 2015
    Bài viết
    97

    Mặc định

    con mình cai sữa xong cái là hay ốm dã man

  5. #5
    catdu Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Oct 2015
    Bài viết
    41

    Mặc định

    cái này có trời mà biết, con lười ăn, biếng ăn thì thấp cói thui

  6. #6
    Ngango's Avatar
    Ngango Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Apr 2015
    Bài viết
    92

    Mặc định

    Tùy cách ăn uống thế nào thôi

  7. #7
    baothanhy48 bây giờ đang trực tuyến Thành Viên Cấp 5
    Ngày tham gia
    Mar 2019
    Bài viết
    1,769

    Mặc định

    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng Khảo sát vừa được hai công ty nhân sự Talentnet và Mercer thực hiện tại gần 120 doanh nghiệp Việt Nam cho thấy, lương bình quân năm nay sẽ tăng nhẹ ở tất cả ngành. Trong đó, dẫn đầu là doanh nghiệp công nghệ cao, dược phẩm và hoá chất với tỷ lệ tăng đều trên 9%. Tuy không xếp hạng cao về mức tăng lương, hoạt động kinh doanh khởi sắc giúp ngành tài chính – ngân hàng đứng đầu thị trường về mức tăng tiền thưởng.

    Xét về cấp bậc, nhóm nhân viên, lao động phổ thông có mức tăng cao nhất và nhóm quản lý, điều hành doanh nghiệp nhận thưởng cao nhất.

    Dù tỷ lệ tăng được duy trì ổn định trong khoảng 8,7-9% so với năm trước, một trong những nguyên nhân tác động lớn nhất đến quyết định nghỉ việc vẫn là lương thưởng không cạnh tranh. Khảo sát này cho thấy tỷ lệ người lao động nghỉ việc vì không được tưởng thưởng xứng đáng lên đến 47%. Hai lý do còn lại được nêu ra khi nghỉ việc là thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp và mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, cấp trên.

    Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó tổng giám đốc Talentnet - cho rằng phần lớn nhân viên hiện nay đều thuộc thế hệ trẻ nên có nhiều khác biệt về hành vi và mong đợi so với thế hệ trước. Chế độ đãi ngộ phù hợp và chương trình đào tạo linh hoạt là vấn đề tối quan trọng để giữ chân nhân tài.

    "Doanh nghiệp cần đầu tư bài bản và dài hạn hơn vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực, đương nhiên điều này cần phải dung hoà với các mục tiêu kinh doanh. Bộ phận nhân sự cũng nên tiếp cận số liệu và dữ liệu chuẩn để nắm toàn cảnh thị trường, giảm các quyết định cảm tính", bà Hương đề xuất.

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •