Kết quả 1 đến 4 của 4
  1. #1
    yeukhoahoc Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 5
    Ngày tham gia
    Jan 2012
    Bài viết
    3,056

    Mặc định 5 kỹ năng cần dạy trẻ trước khi đi học mẫu giáo

    Là cha mẹ bạn chắc hẳn muốn con trở thành đứa trẻ tự lập. Dưới đây là 5 kỹ năng cần dạy trẻ trước khi con đi học mẫu giáo.

    Là một giáo viên, tôi nhận thấy rất nhiều kỹ năng các học trò của mình nên biết trước khi vào mẫu giáo. Tuy không phải là điều bắt buộc nhưng đây là 5 kỹ năng cần dạy trẻ thành thạo trước khi đi nhà trẻ, dĩ nhiên chúng sẽ giúp bé tự lập hơn. Tôi may mắn vì có thể nhìn sự việc dưới góc độc một giáo viên cũng như từ góc độ của những người làm cha mẹ. Có thể bạn thấy những việc này hơi nhỏ nhặt, hoặc không quan trọng, nhưng tôi có thể nói rằng với trẻ, nó là một bước tiến lớn. Chúng giúp các con tự tin hơn và giáo viên cũng sẽ thích một đứa trẻ tự lập sẵn sàng bước vào lớp học. Không những thế, thành thạo những kỹ năng này khiến bé có cảm giác về sự thành công và tinh thần lãnh đạo.


    1. Tự thắt dây giày

    Chỉ cần hướng dẫn trẻ làm từng bước một. Trong một vài ngày, hãy dạy chúng cách dùng dây và sau đó luồn qua các lỗ buộc trên giày (phần dễ). Thực hành và lặp đi lặp lại. Để con học cách thắt nút mọi thứ (dây an toàn, dây giày, tạp dề….). Tiếp theo, bạn dạy con cách thắt nút và chỉnh các phần dây đã xuyên qua lỗ buộc. Cả 2 đứa nhà tôi đều gặp khó khăn khi học, nhưng với một chút nỗ lực, chúng đã làm được. Bạn sẽ phải mất hàng tuần. Chúng rất tự hào về chính mình (và còn nói tôi quay video gửi cho bố và ông bà). Hãy nhớ rằng khi bạn muốn cúi xuống và đi giày gúp chúng, khi bạn đang vội, hay khi nhìn thấy trẻ gặp khó khăn, bạn cần dừng ngay ý nghĩ đó lại. Đừng làm giúp con.

    2. Tự mở hộp sữa, hộp nước hoa quả

    Nghe có vẻ kỳ lạ phải không? Thành thật thì tôi rất hiếm khi cho con mang đồ uống đóng hộp cho bữa trưa, vì chúng uống nước, nhưng vào các bữa tiệc và hoạt động tập thể ở trường sẽ có những đồ này và ngày càng có nhiều dịp như vậy. Khi ở lớp, tôi có cảm giác mình đã mở 27 hộp nước quả mỗi ngày (có khá nhiều tiệc sinh nhật trong lớp có hơn 20 học sinh). Bạn dạy con cách mở hộp như thế nào? Hãy làm từng bước một. Lấy ống hút ra khỏi bình, mở túi đựng ống hút, cắm vào miệng hộp, uống xong và vứt rác (đừng đợi cô giáo đến và làm giúp). Không khó phải không nào? Có không ít đứa trẻ 5,6 tuổi nhưng không biết làm việc này chỉ vì không có ai dạy chúng. Con trai tôi năm nay 4 tuổi và rất thích tự mở hộp nước của mình ở các bữa tiệc – thằng bé cảm thấy như mình là người lớn vậy.

    3. Dùng nhà vệ sinh, rửa tay và tự cài cúc quần

    Một lần nữa, việc này không quá khó. Nếu trẻ không thể tự cài cúc quần, bạn có thể chuyển sang loại quần khác. Phần lớn trẻ không muốn đứng lên, trước mặt nhiều bạn trong lớp để nhờ sự giúp đỡ của cô giáo. Thực hành, thực hành, thực hành để giúp trẻ không cảm thấy xấu hổ, bối rối ở nơi đông người.

    4. Cách tự giải quyết các nhu cầu của bản thân

    Chắc hẳn bạn muốn con mình có thể tự chịu trách nhiệm. Thử nghĩ đến cảnh con làm gãy bút chì ở lớp. Liệu chúng có biết giơ tay hỏi xin cô giáo chiếc khác? Hay chúng chỉ ngồi đó, không làm gì bởi chúng không biết rằng phải tự chăm sóc bản thân. Một ngày con trai tôi đi học về và nói rằng thằng bé không ăn sữa chua vì tôi không bỏ thìa vào túi. Tôi nói “Ở lớp không có thìa à con?” và thằng bé nhìn tôi như thể tôi có vấn đề, cho đến khi tôi giải thích rằng nếu mẹ quên bỏ thìa vào túi (hoặc khăn giấy, ống hút), con có thể hỏi mượn cô giáo, sẽ không có ai làm giúp mình. Hãy nhớ rằng, bạn sẽ giáo dục con là một người trưởng thành độc lập và có trách nhiệm.

    5. Nhớ thông tin cá nhân cơ bản

    Con bạn có biết tên đầy đủ của mình, số điện thoại, địa chỉ nhà? Những thông tin này rất quan trọng! Bạn đang phụ thuộc vào những cô giáo phải trông hơn 20 đứa trẻ mỗi ngày. Trong khi tôi chắc chắn rằng lũ trẻ sẽ an toàn, tôi vẫn muốn đảm bảo chúng biết những điều này. Tôi sẽ không bao giờ cho phép còn ra ngoài khi mà không có thông tin cơ bản về bản thân. Nếu trẻ không nhớ được, ít nhất bạn cũng nên ghi vào một mẩu giấy nhỏ và nhét chúng trong tất, giày, hay cặp của con. Đây là cách tôi vẫn làm khi đi đến những nơi công cộng, như viện bảo tàng, công viên…và chỉ cho trẻ cách tìm phòng khi chúng quên. Tác giả bài viết trên là Becky Mansfield. Cô từng là một giáo viên mầm non cho đến khi sinh cậu con trai đầu lòng Becky quyết định ở nhà chăm con. Hiện gia đình nhỏ của cô có ba cậu con trai và một cô con gái nhỏ. Họ sống tại vùng ngoại ô Charlotte, Bắc California, Mỹ.

    Theo vietbao.vn

  2. #2
    Chuotyeugao Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Oct 2015
    Bài viết
    59

    Mặc định

    okie okie hehe

  3. #3
    Chuotyeugao Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 2
    Ngày tham gia
    Oct 2015
    Bài viết
    59

    Mặc định

    Chỉ cần hướng dẫn trẻ làm từng bước một. Trong một vài ngày, hãy dạy chúng cách dùng dây và sau đó luồn qua các lỗ buộc trên giày (phần dễ). Thực hành và lặp đi lặp lại

  4. #4
    baothanhy48 Đang Ngoại tuyến Thành Viên Cấp 5
    Ngày tham gia
    Mar 2019
    Bài viết
    2,308

    Mặc định

    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng Khảo sát vừa được hai công ty nhân sự Talentnet và Mercer thực hiện tại gần 120 doanh nghiệp Việt Nam cho thấy, lương bình quân năm nay sẽ tăng nhẹ ở tất cả ngành. Trong đó, dẫn đầu là doanh nghiệp công nghệ cao, dược phẩm và hoá chất với tỷ lệ tăng đều trên 9%. Tuy không xếp hạng cao về mức tăng lương, hoạt động kinh doanh khởi sắc giúp ngành tài chính – ngân hàng đứng đầu thị trường về mức tăng tiền thưởng.

    Xét về cấp bậc, nhóm nhân viên, lao động phổ thông có mức tăng cao nhất và nhóm quản lý, điều hành doanh nghiệp nhận thưởng cao nhất.

    Dù tỷ lệ tăng được duy trì ổn định trong khoảng 8,7-9% so với năm trước, một trong những nguyên nhân tác động lớn nhất đến quyết định nghỉ việc vẫn là lương thưởng không cạnh tranh. Khảo sát này cho thấy tỷ lệ người lao động nghỉ việc vì không được tưởng thưởng xứng đáng lên đến 47%. Hai lý do còn lại được nêu ra khi nghỉ việc là thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp và mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, cấp trên.

    Bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Phó tổng giám đốc Talentnet - cho rằng phần lớn nhân viên hiện nay đều thuộc thế hệ trẻ nên có nhiều khác biệt về hành vi và mong đợi so với thế hệ trước. Chế độ đãi ngộ phù hợp và chương trình đào tạo linh hoạt là vấn đề tối quan trọng để giữ chân nhân tài.

    "Doanh nghiệp cần đầu tư bài bản và dài hạn hơn vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực, đương nhiên điều này cần phải dung hoà với các mục tiêu kinh doanh. Bộ phận nhân sự cũng nên tiếp cận số liệu và dữ liệu chuẩn để nắm toàn cảnh thị trường, giảm các quyết định cảm tính", bà Hương đề xuất.

 

 

Các Chủ đề tương tự

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 26-11-2012, 07:26 PM
  2. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 11-11-2012, 09:04 PM
  3. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 10-11-2012, 03:58 PM

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •